オプトキャリア アクティブシニア採用のご案内

少子高齢化による熟達技術者の価値が上昇していく時代です。

オプトキャリアには光技術という専門性の高さゆえ、シニア世代の転職(再就職)希望者が数多くいらっしゃいます。
また、光技術・産業分野で長年培われたシニア世代の能力を採用するということは、一朝一夕ではでは得られない『時間』への投資と考えることができます。
我が国の施策としても高年齢者雇用対策として「高年齢者が年齢にかかわりなく働くことができる企業の拡大」、「高年齢者の再就職支援の充実・強化」などが挙げられています。

光企業人/光技術者のキャリアを尊重
=『光企業』との次世代型循環パイプを築いてまいります。

オプトキャリアではアクティブシニアの採用に向け、週5日勤務に拘らない、顧問契約などの案件を積極的に募集し、光関連企業の競争力向上のお手伝いをいたします。
技術、研究開発、生産管理、営業など、オプトキャリア アクティブシニア採用をご利用ください。

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